4ήμερη Υποχρεωτική εργασία στα Metropolis

[eternauta]

Χθες ανακοινώθηκε στους εργαζόμενους των δισκοπωλείων Metropolis η υποχρεωτική 4ήμερη εργασία από την (νέα) διοίκηση του ομίλου.

Ο νέος ιδιοκτήτης των καταστημάτων Ανδρέας Κουρής (ομίλου MAD- γιος του Κουρή της Αυριανής) αποφάσισε μονομερώς και χωρίς να ενημερώσει τους εργαζόμενους, ότι θα εργάζονται 4 ήμερες την εβδομάδα .

τετραήμερη εργασία σημαίνει:

Μείωση είκοσι τα εκατό των αποδοχών χωρίς σύμφωνη γνώμη του εργαζομένου.
Βλαπτική μεταβολή των όρων εργασίας.
Ουσιαστικά ελαστική μορφής απασχόληση με το έτσι θέλω του εργοδότη.

Καλούμε σε γενική απεργία την Πέμπτη 11/03 όλους τους εργαζόμενους του ομίλου Metropolis εναντία στην  απόφαση της διοίκησης.

Σε περίπτωση που η ιδοκτησια επιμείνει στην απόφαση της κουρελιάζοντας τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας,
καλούμε όλους και όλες σε διαρκές μποϋκοτάζ αγορών στα δισκοπωλεία Metropolis.


Στηρίξτε τους εργαζόμενους των δισκοπωλείων σε Αθήνα- Πειραιά- Θεσσαλονίκη- Ηράκλειο Κρήτης.

http://www.alltogethernow.gr/forum/index.php?topic=1095.0

[Eagle Of Kamelot]

Εγω τα μποϊκοταρω ουτως ή αλλως...

[eternauta]

Καινούργιες "εναλλακτικές" έδωσε στο σημερινό μίτινγκ ο Ανδρέας Κουρής.

Οι καιροί είναι δύσκολοι και τα Metropolis δεν πάνε καλά (και είναι φυσικό με τις μέχρι τώρα επιλογές του) έδωσε "νέες εναλλακτικές λύσεις" στους υπαλλήλους.

Επειδή μπαίνει μέσα κάθε μήνα (όπως αναφέρει)

Ή θα εφαρμοστεί η 4ήμερη εργασία με οποιοδήποτε κόστος και θυσίες και φυσικά απώλεια δικαιωμάτων

Ή στο τέλος του μήνα δεν θα έχει να πληρώσει κανέναν και μέχρι το καλοκαίρι θα κηρύξει ΠΤΩΧΕΥΣΗ και δεν θα πάρει κανείς ούτε αποζημιώσεις, ούτε τίποτα.

 

 Έκανε όμως και μια "ευχάριστη ανακοίνωση". Μαζί με τον Κοντομηνά θα ανοίξει Metropolis στο Mall μέχρι τέλους του χρόνου.

Ο υιός "Αυριανή", δε μας είπε βέβαια πως ενώ μπαίνει  μέσα, θα κάνει νέα επένδυση στο Mall.

Άτιμο πράμα αυτός ο καπιταλισμός.Σε κάνει να ανοίγεις μαγαζιά ενώ πτωχεύεις.

Λοιπόν Κουρή, επειδή δεν έχεις να κάνεις μόνο με  πιτσιρικάδες που βγήκαν σήμερα στην αγορά εργασίας,να σε "πληροφορήσουμε" (και κυρίως να πληροφορηθούν και οι υπόλοιποι συνάδελφοι/σσες στα Μετρόπολις) ότι:


Σε περίπτωση πτώχευσης του εργοδότη και παύσης εργασιών της επιχείρησης του απο την αιτία αυτή, δεν αναιρείται το δικαίωμα καταβολής αποζημιώσεων στη περίπτωση ταυτόχρονης απόλυσης των εργαζομένων. Σε αυτή τη περίπτωση η αποζημίωση δε δίνεται αμέσως, αλλά μετά τη δικαστική εκκαθάριση των χρεών της επιχείρησης.

Στην πληρωμή των χρεών προηγούνται οι εργαζόμενοι.

Εκτός αυτού, ο Κουρής διαπράττει φτηνό εκβιασμό στους υπαλλήλους και αυτό γιατί, σε περίπτωση πτώχευσης όπως απειλεί, δε θα πληρώσει φυσικά και τους προμηθευτές οι οποίοι είναι σε ποσοστό 80% , οι πολυεθνικές δισκογραφικές εταιρίες.

Όλοι/ες όμως ξέρουμε ότι, οι πολυεθνικές δισκογραφικές,δε χαρίζουν λεφτά (εκτός και αν έχει υπάρξει κάποιου είδους συνωμοτική συμφωνία μεταξύ  Κουρή και εταιρίων), οπότε σε αυτή τη περίπτωση θα τη πληρώσει και το κανάλι του MAD tv (δε γνωρίζω αν έχει μετοχές και στα μαγαζιά του πατέρα του "Αυριανή και "Alter" ).

Για να μη μας λέει λοιπόν ότι θέλει, σε περίπτωση πτώχευσης θα αναγκαστεί να πληρώσει έτσι και αλλιώς, εκτός και αν κηρύξει πτώχευση και στο κανάλι.

Συνάδελφοι/σσες απο τα Μετρόπολις, πρέπει επιτέλους να αρχίσουμε να δρούμε οργανωμένα και σε άμεση συνεννόηση, τόσο στα Αθηναϊκά καταστήματα,όσο και στα άλλα δύο της Θεσσαλονίκης και του Ηρακλείου Κρήτης.

Να μην αφήσουμε κανέναν να παίζει με τις ζωές μας,τον ιδρώτα μας και τα τόσα χρόνια εργασίας μας. Τα Μετρόπολις δε τα έφτιαξαν,ούτε οι Τοπιντζήδες ούτε φυσικά ο Κουρής.

Εμείς κάναμε τα Μετρόπολις αλυσίδα, με τη δουλεία μας, τις γνώσεις μας.

Οι αποφάσεις του Κουρή δε θα περάσουν!

Σε περίπτωση που μονομερώς ο Κουρής αποφασίσει να παίξει με τις ζωές μας (και των οικογενειών μας) προτείνω να καταλάβουμε τα καταστήματα, και είτε να τα αυτοδιαχειριστούμε η να τα παραλάβει εφόσον πληρώσει στο ακέραιο τις αποζημιώσεις που δικαιούμαστε.

Μη ξεχνάτε ότι υπάρχουν συνάδελφοι/σσες που δουλεύουν πάνω από δέκα χρόνια στα Μετρόπολις και κανένας Κουρής δε δικαιούται να παίζει  με τις αποζημιώσεις τους!


Εδώ και τώρα αυτοργάνωση!

Να μη περάσουν τα μέτρα της εργοδοσίας !

http://www.alltogethernow.gr/forum/index.php?topic=1098.0

[freemind]

Συνδεθηκαν τα 2 θεματα μεταξυ τους.

Θα παρακαλεσω να μην ανοιγουμε συνεχως διαφορετικα topics για το ιδιο θεμα

[Kiratzoharris]

Καημενε Κουρη.Το ποσοστο κερδους σου επεσε καποιες μοναδες και ετσι οι εργαζομενοι πρεπει να ζησουν στα ορια..
Γουσταρςω να παιχτει καμια αυτοδιαχειριση με το ζορι..Να δουν οτι δεν μπορουν να παιζουν με τις ζωες των αλλων..

Επισης το μποικοταρισμα δεν ειναι λυση..Οταν αυτος βλεπει τις πωλησεις του και το κερδος του να πεφτει το θεσμικο πλαισιο του επιτρεπει να κανει τετοιες ενεργειες ωστε να μην κλεισει..Οποτε και παλι ο κουρης και ο καθε Κουρης δεν πληρωνει τη νυφη/κριση..

[JP.M]

...ακούμε όλο για κρίση λες και τόσα χρόνια οι μισθοσυντήρητοι και οι συνταξιούχοι την πέρναγαν καλά και πλουσιοπάροχα!!!
καταντήσαμε να θεωρούμε προνομιούχο αυτόν που έχει 8ωρη δουλειά κι ας αμοίβεται με 3.60 κι ας του φέρονται σαν σκουπίδι...
τώρα ο εν λόγω επιχειρηματίας (κι όχι μόνο) καταπατάει τα εργατικά δικαιώματα με πρόσχημα την κρίση που κάποιοι μεγαλοκαρχαρίες,
αλλά και το ίδιο το καπιταλιστικό σύστημα δημιούργησαν (και δημιουργούν κατά τακτά χρονικά διαστήματα),λες κι όταν είχαν
υπερκέρδη (όχι ότι τώρα δεν έχουν) έδιναν μέρισμα στους υπαλλήλους τους.
έφτασε λοιπόν το η ώρα που σου λένε απροκάληπτα "σκάσε και δούλευε" και "αν σ'αρέσει κάτσε".
μην μιλάς καθόλου γιατί έρχονται και χειρότερα....

[faser]

Σε γενικές γραμμές αποφεύγω τις εκφράσεις "καταπάτηση των εργατικών δικαιωμάτων", "εκμετάλλευση των εργαζομένων", κλπ., όταν μιλάω για την απασχόληση στον ιδιωτικό τομέα.. Καταπάτηση δικαιωμάτων έχουμε όταν δεν πληρώνονται οι υπερωρίες, όταν δεν καταβάλλονται οι απαιτούμενες από το νόμο αποζημιώσεις σε περίπτωση απόλυσης, όταν δεν χρεώνονται τα "ενσημα" στον εργαζόμενο, κλπ.. Δεν είμαι σε θέση να γνωρίζω αν το Metropolis έχει προβεί σε τέτοιες ενέργειες.. Το να αποφασίζει μια ωραία πρωΐα, ο επιχειρηματίας να απολύσει εργαζομένους επειδή δεν "βγαίνει", δεν το θεωρώ αδίκημα εργατικό, αλλά ανθρωπιστικό.. Όλοι όσοι δουλεύουμε και είμαστε εντάξει στις υποχρεώσεις μας, προυπολογίζουμε τους επόμενους μήνες μας θεωρώντας μια σταθερή ροή μισθών.. Το να "πέφτει έξω" ο ατομικός προυπολογισμός λόγω μιας τέτοιας αιτίας είναι από τα πιο δύσκολα πράγματα που μπορούν να τύχουν σε κάποιον και σίγουρα δεν είναι κάτι το οποίο μπορεί εύκολα να προβλεφθεί.. Θα το καταλάβαινα αν ο Κουρής όντως είχε πρόβλημα, γιατί αν όντως δεν έχει να πληρώσει τους μισθούς και έχει και δάνεια, οι εργαζόμενοι στο τέλος δεν θα λάβουν τίποτα από την εκκαθάριση (προηγούνται οι τράπεζες και οι προμηθευτές).. 

Επειδή όμως το Metropolis είναι ένα δισκάδικο με αρκετή κίνηση (βέβαια τα mp3s έριξαν αρκετή από αυτή τα τελευταία χρόνια) κάθησα και κατέβασα τον τελευταίο ισολογισμό της Metropolis A.E.E.. Επί του ισολογισμού μπορούν να σημειωθούν οι εξής παρατηρήσεις..

1) Η εταιρία δεν έχει δάνεια, οπότε δεν αντιμετωπίζει τόκους και υψηλά επιτόκια..
2) Η εταιρία καταφέρνει να κρατά χαμηλά το ποσό των απαιτήσεων από τους πελάτες της, ενώ επίσης καταφέρνει να κρατά ψηλά το ποσό των υποχρεώσεων προς τους προμηθευτές.. Κοινώς πληρώνεται γρηγορότερα απ'ότι πληρώνει, με αποτέλεσμα όχι μόνο να μη χρειάζεται μεγάλο κεφάλαιο κίνησης, αλλά τυπικά να δανείζεται από τους προμηθευτές της..
3) Σε επίπεδο κερδών τα πηγαίνει αρκετά καλά.. Παρόλα αυτά, επειδή η εικόνα των κερδών δεν λέει πάντα την αλήθεια, επί του προκειμένου, η εταιρία αντιμετωπίζει ταμειακό πρόβλημα.. Στη χρήση 2008, οι ταμειακές εκροές της (δηλαδή πόσα χρήματα βγήκαν από το ταμείο της) ανήλθαν σε €652 χιλιάδες.. Και όλα αυτά σε μια μέτρια χρονιά (το 2009 προμηνύεται πολύ χειρότερο ταμειακά)..

Παρόλα αυτά, υπάρχει ένα τεράστιο "αλλά".. Στη σημείωση του ορκωτού εμφανίζεται ότι στις 15.6.2008, οι μέτοχοι έκαναν μείωση μετοχικού κεφαλαίου κατά €2,2. εκατ.. Αυτό σημαίνει ότι η επιχείρηση είχε παραπάνω κεφάλαια από όσα θεωρούσαν οι μέτοχοι ότι χρειαζόταν η επιχείρηση και επομένως "τράβηξαν" το συγκεκριμένο ποσό κατευθείαν προς τις τσέπες τους.. Επομένως πλέον δεν έχουν δικαιολογία.. Αν δεν σπατάλησαν αυτά τα χρήματα, θα πρέπει πρώτα να τα επιστρέψουν αν θέλουν να υποστηρίζουν ότι σκέφτονται τους εργαζομένους τους.. Αν όχι, τότε απλά "παντελόνιασαν" αυτά τα €2,2 εκατ. και τώρα περιμένουν να κρατήσουν το μαγαζί στο ρελαντί με λιγοστό προσωπικό και όταν περάσει η κρίση να ξαναρχίσουν full operation.. Κλασική συνταγή..

[Vaiking]

Όπως και σε κάθε μεγάλο πόλεμο, έτσι και εδώ (γιατί και η κρίση ένας πόλεμος είναι) κάποιοι κοιτάζουν τι θα κερδίσουν με τη λήξη του. Αυτό κοιτάζει να κάνει και ο Κουρής και ο κάθε Κουρής. Κοιτάζει πως θα επαναδιαμορφώσει τις εργασιακές σχέσεις προς όφελός του, όχι για τώρα αλλα για το μέλλον. Faser τα περιέγραψες και πολύ καλύτερα απο εμένα...

 Εσείς οι εργαζόμενοι μην τον αφήσετε με τίποτα. Βάλτε εσείς το μαχαίρι στο λαιμό του και όχι αυτός στο δικό σας!

 Αλλα... όχι μπουκοτάζ! Το θέμα είναι να βλέπει ο τύπος πως η επιχείρηση είναι καρδοφόρα και να θέλει να την κρατήσει, άρα και να αναγκαστεί να τα βρεί με τους εργαζόμενους. Αν δει πως η επιχείρηση παρουσιάζει μόνο ζημιές, τότε μια χαρά θα την κλείσει και ακόμα και αν πληρώσει αποζημιώσεις, οι θέσεις εργασίας θα χαθούν. Και αυτό δεν είναι καλό...

[eternauta]

Faser πολυ διαφωτιστικα και σημαντικα αυτα που εγραψες,αλλα χρειαζεται μια μικρη διευκρινηση οσο αφορα τη πτωχευση μιας εταιριας.
Τη πτωχευση την αποφασιζει δικαστηριο εφοσον προσφυγει σε αυτο ο ιδοκτητης της εταιριας η οι μετοχοι. Αυτο κρινει αν συντρεχουν λογοι πτωχευσης και αναλογα βγαζει αποφαση.Αν οντως βγαλει αποφαση πτωχευσης αυτοι που προηγουνται στην εκαθαριση και πληρωμη ειναι οπως ειπες οι πιστωτες. Πιστωτες ομως βασει του εργατικου δικαιου θεωρουνται και οι εργαζομενοι εφοσον η εταιρια τους χρωστα λεφτα και προηγουνται στην εισπραξη των οφειλομενων.Δε προηγουνται οι τραπεζες και οι εταιριες-πιστωτες,αλλα οι εργαζομενοι-πιστωτες.

Ο Κουρης τωρα εκβιαζει ωμα οπως λεει και η αρχικη δημοσιευση. Απαιτει να αλλαξει η συμβαση εργασιας και οι εργαζομενοι να δουλευουν πλεον με τετραημερη εργασια.Αυτο ομως οπως καταλαβαινετε ειναι "βλαπτικη μεταβολη ορων εργασιας" και δε μπορει να γινει χωρις τη συμφωνη γνωμη των εργαζομενων.Αυτος ειναι ο λογος που εκβιαζει τοσους ανθρωπους απειλωντας να κηρυξει πτωχευση λεγοντας μεταξυ των αλλων οτι δε θα παρει κανεις ουτε ενα ευρω αποζημιωση,πραγμα το οποιο ειναι ψεμα και δε μπορω να καταλαβω σε ποιο νομο το στηριζει,οσο και να το εχω ψαξει.

Για την ιστορια και για να καταλαβετε γιατι μιλαει η δημοσιευση.
Ενας εργαζομενος με δεκα ετη συνεχους δουλειας στα Μετροπολις,που εχει τριμελη οικογενεια και με βασικο μισθο (οχι συμφωνια μεταξυ αυτου και εργοδοτη) περνει καθαρα κοντα 1050 ευρω.Σε περιπτωση τετραημερης απασχολησης περα οτι μεταβαλεται η συμβαση του και δεν ισχυει πλεον (με οτι αυτο συνεπαγεται σε περιπτωση απολυσης) χανει το 20% του μισθου του,δηλαδη 200 ευρω.

Faser,θα ειθελα να σε ρωτησω αν ξερεις αν εχει βγει ο ισολογισμος του 2009,και αυτο γιατι βλεπω οτι γνωριζεις απο ισολογισμους και που να τους ψαξεις (λογιστης;)

[faser]

eternauta, βασικά οικονομολόγος είμαι..

Χωρίς το Πτωχευτικό Δίκαιο (και ειδικότερα ο ν. 3588/2007) να είναι το φόρτε μου, εν τούτοις αυτό που γνωρίζω είναι ότι όντως οι εργαζόμενοι αναφέρονται πλέον ως πιστωτές της εταιρίας.. Αν η τελευταία υπαχθεί στο άρθρο 99 του συγκεκριμένου νόμου (καθεστώς συνδυαλλαγής), ο εμπειρογνώμονας ο οποίος θα ορίσει την κατάταξη των πιστωτών κατά 99,9% θα βάλει πιο ψηλά τις τράπεζες (κατά τη συνήθη πρακτική) απ'ότι τους εργαζόμενους.. Αυτό ισχύει διότι η εταιρία δεν θεωρείται ότι μπαίνει σε καθεστώς παύσης πληρωμών αλλά σε καθεστώς αναδιοργάνωσης και έτσι γίνεται προσπάθεια αποφυγής της κατάσχεσης των προσημειωμένων ακινήτων από τις τράπεζες και μάλιστα ο μεσολαβητής θα προσπαθήσει να οδηγήσει τις τράπεζες στην παροχή διευκολύνσεων προς τον οφειλέτη.. Οι τράπεζες για να το δεχθούν αυτό, θα πρέπει να "αμοιφθούν" με το να τοποθετηθούν ψηλότερα από όλους στην κατάταξη πιστωτών.. Πάντως, δεν επιμένω και μπορεί να έχω και λάθος.. Το καλύτερο είναι να ρωτήσει κάποιος ένα εργατολόγο..

Τώρα για τον ισολογισμό της Μετρόπολις Α.Ε.Ε., στις βάσεις δεδομένων που κοιτάζω, δεν είδα νεότερο από εκείνον της χρήσης που έληξε στις 31.12.2008.. Ο νόμος ορίζει ότι η Γενική Συνέλευση που θα επικυρώσει τον ισολογισμό της εταιρίας μπορεί να λάβει χώρα μέχρι και τις 30.6 κάθε έτους (κοινώς δηλαδή η 30η Ιουνίου θεωρείται η τελευταία ημερομηνία κατάρτισης των οικονομικών καταστάσεων μιας ανώνυμης εταιρίας).. Σε γενικές γραμμές οι ισολογισμοί των εταιριών αυτού του βεληνεκούς συνήθως δημοσιεύονται περίπου στα τέλη Απρίλη με αρχές Μάη..

[eternauta]

Ευχαριστω Faser, να εισαι καλα !

Δυο ακομη κειμενα για την υποθεση:

Αναβρασμός επικρατεί στους εργαζόμενους της αλυσίδας των καταστημάτων Metropolis έπειτα από τη γνωστοποίηση της νέας διοίκησης (Ανδρέας Κουρής του ομίλου MAD - υιού Μάκη Κουρή, ιδιοκτήτη εφημερίδας «Παρόν») να προχωρήσει μονομερώς στην καθιέρωση υποχρεωτικής 4ήμερης εργασίας με αντίστοιχη μείωση των μισθών, επικαλούμενη οικονομική αδυναμία.

Η επίθεση της νέας εργοδοσίας πραγματοποιείται ενώ έχουν προηγηθεί 6 απολύσεις από την αρχή του χρόνου και ενώ υπάρχει έντονη φημολογία για λουκέτα σε κάποια εκ των 12 καταστημάτων της αλυσίδας στα οποία απασχολούνται, συνολικά, περίπου 200 εργαζόμενοι.

Με βάση τις τελευταίες εξελίξεις, ο εργοδότης Ανδρέας Κουρής ρίχνει το μπαλάκι στους εργαζόμενους προκειμένου να «επιλέξουν» μεταξύ δύο «εναλλακτικών» είτε αυτή της 4ήμερης εργασίας, είτε 50 απολύσεων, ενώ παράλληλα απειλεί με τη μη καταβολή μισθών.

Η διαφορά μεταξύ των δύο «εναλλακτικών» δεν είναι, βέβαια, ποιοτική αλλά άκρως ποσοτική , αφού για να πραγματοποιηθούν οι 50 απολύσεις ο Κουρής θα πρέπει να χώσει βαθιά το χέρι στην τσέπη για την οποία διατείνεται ότι είναι άδεια, προκειμένου να δώσει αποζημιώσεις.

Αντίθετα, η υιοθέτηση της πρώτης «εναλλακτικής», που αφορά την καθιέρωση της 4ήμερης εργασίας, ισοδυναμεί με αντίστοιχη μείωση των μισθών των εργαζομένων (20%), η πλειοψηφία εκ των οποίων αμείβεται με τον βασικό μισθό. Επιπλέον, κάτι τέτοιο συνεπάγεται και με απαιτήσεις για επιπλέον αυξημένη παραγωγικότητα των εργαζομένων, προκειμένου να καλυφθεί από τους ίδιους αυτή η «χαμένη» μέρα. Όπως και να έχει, ο Ανδρέας Κουρής με τη «διαύγεια» που τον διακρίνει το «καλό των Metropolis σκέφτεται πάντα».

Την ίδια στιγμή που η νέα εργοδοσία των Metropolis διατείνεται ότι η σφοδρή επίθεση στους εργαζόμενους πραγματοποιείται για τη διάσωση της επιχείρησης έχει προχωρήσει σε προσλήψεις υψηλόμισθων στελεχών με τριπλάσιες και τετραπλάσιες αποδοχές, έναντι των πενιχρών μισθών της συντριπτικής πλειοψηφίας των εργαζόμενων που καλούνται να θυσιαστούν ή να σφαγιαστούν.

Κατά τα λοιπά, την ίδια στιγμή που ο Ανδρέας Κουρής είχε προσχεδιάσει τα επόμενα βήματά του καλούσε με περισσή υποκρισία τους εργαζόμενους σε κοπή βασιλόπιτας προκειμένου να γιορτάσουν όλοι μαζί το... «μεγάλωμα» της «οικογένειας» (METROPOLIS - MAD). Τι κι αν, μόλις 4 ημέρες πριν, είχε προχωρήσει στην απόλυση 4 εργαζομένων; Τι κι αν, ακριβώς μια εβδομάδα μετά, γνωστοποίησε την πρόθεσή του για καθιέρωση 4ήμερης εργασίας; Τι κι αν, αντίθετα από τους διατυμπανισμούς της ηλεκτρονικής αφίσας - πρόσκλησης που έστειλε σε όλους τους εργαζόμενους, η «οικογένεια» όχι μόνο δεν θα μεγαλώσει αλλά θα συρρικνωθεί και η φανταχτερή κοπή της πίτας μετατράπηκε σε μια τελετή απόκρυψης της επερχόμενης σφαγής των εργαζομένων;

Απ’ ότι φαίνεται, η βιωσιμότητα των Metropolis του Κουρή προσπαθεί να αναδειχθεί ως ανεξάρτητη από τις λοιπές επιχειρηματικές του δραστηριότητες για τη βιωσιμότητα των οποίων επίσης γκρινιάζει. Ποιες είναι αυτές; Έχουμε και λέμε: Mad TV (τηλεοπτικό κανάλι), Mad Radio 106,2 (ραδιφωνικός σταθμός), Mad BG στη Βουλγαρία (τηλεοπτικό κανάλι), Mad World (διεθνές ελληνικό μουσικό κανάλι που εκπέμπει στην Αυστραλία), Blue Channel (σε συνεργασία με τον ANT1 Satellite στην Αμερική). Επίσης, τα θεματικά κανάλια Studio+ - μουσικό τηλεοπτικό κανάλι το οποίο έχει δημιουργήσει το Mad σε συνεργασία με την ΕΡΤ για την ψηφιακή πλατφόρμα της ΕΡΤ), VMA Channel (τηλεοπτικό κανάλι αφιερωμένο στα Mad Video Music Awards, το οποίο λειτουργεί κάθε χρόνο για 1 μήνα στην πλατφόρμα της Nova) και πέντε θεματικά προγράμματα μουσικής στη NOVA. Στην «οικογένεια» του Mad εντάσσεται και το σάιτ mad.tv, η εταιρεία Mad Melody, το Mad Scanner (υπηρεσία αναγνώρισης μουσικής μέσω κινητού τηλεφώνου), το Go Mad (interactive υπηρεσία στην Nova), το Mad Shop (δικτυακό CD shop) και το Mad Teletext.

Και είναι απορίας άξιο στο που αποσκοπεί τελικά ένας πολυσχιδής επιχειρηματίας, όπως ο Ανδρέας Κουρής, εξαπολύοντας μια τέτοια επίθεση στους εργαζόμενους ακριβώς μόλις 2,5 μήνες μετά από την ολοκληρωτική εξαγορά της αλυσίδας καταστημάτων Metropolis.

Κατά ανάλογο τρόπο, είναι απορίας άξιο το ότι η βιωσιμότητα των Metropolis θεωρείται ανεξάρτητη από τις εξαγγελίες Κουρή σε συνέντευξή του σε οικονομική εφημερίδα (30/1) για επέκταση των καταστημάτων της επιχείρησης στο Mall και στα Village Cinemas που ανήκουν στο συνεταιράκι του Δημήτρη Κοντομηνά (η κόρη του οποίου κατέχει το 10% του Mad).

Δεδομένης της πρωτόγνωρης επίθεσης που δέχονται οι εργαζόμενοι των Metropolis, η αυτοοργάνωση των εργαζομένων για να μην περάσουν τα μέτρα των εργοδοσίας καθίσταται μονόδρομος. Ας μην ξεχνάμε ότι η τετραήμερη εργασία που αποδέχθηκαν οι εργαζόμενοι στο «Ράδιο Κορασίδη», από το Σεπτέμβριο έως το Δεκέμβριο του 2009, με την έλευση της νέας χρονιάς μετατράπηκε σε τριήμερη.

________________________________________

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

 

Εργαζόμενοι στην επιχείρηση METROPOLIS,

Η εκ περιτροπής εργασία που επιβάλει ο εργοδότης στους εργαζόμενους είναι ένα μέτρο που ουσιαστικά καταργεί την προϋπηρεσία σας, το μισθό σας, το ασφάλιστρο σας, με άμεση επίπτωση και στο συνταξιοδοτικό σας, και όλα τα δικαιώματα που είχατε με την ως τώρα εργασιακή σας σχέση.

Η εκ περιτροπής εργασία θα έχει επίπτωση και στο δώρο Χριστουγέννων, και στο δώρο Πάσχα και στο επίδομα αδείας.

Καταργούνται όλα μας τα δικαιώματα.

Με την εκ περιτροπής εργασία ο εργοδότης προσπαθεί να αυξήσει τα κέρδη του με τη δική σας θυσία, δηλαδή το ίδιο πράγμα που μας ζητάει και η κυβέρνηση του ΠΑΣΟΚ.

Δεν διασφαλίζεται ούτε η θέση εργασίας.

Ο εργοδότης δεν πρόκειται να μας δώσει πίσω την εργασιακή μας σχέση και τα δικαιώματα μας.

Μην συναινέσετε σ’ αυτό το έγκλημα. Μην υπογράψει κανείς εργαζόμενος τη θανατική του καταδίκη. Ξεσηκωθείτε.

Ελάτε στο Σύλλογο Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας, στο κλαδικό σας σωματείο. Έχουμε τη δυνατότητα να ακυρώσουμε τα σχέδια του εργοδότη και να κρατήσουμε τις θέσεις εργασίας.

Γυρίστε την πλάτη στους εργοδοτικούς κυβερνητικούς συνδικαλιστές που προσπαθούν να σας πείσουν ότι με νομικές συμβουλές από δικηγόρους και με συναντήσεις με την εργοδοσία για να μας κοινοποιήσει τα πλάνα της, μπορεί να εξασφαλίσουμε τη θέση εργασίας.

 

 Ελάτε στο Σύλλογο Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας.

Με τη συλλογική μας δράση μπορούμε να αποτρέψουμε τα ύπουλα σχέδια της εργοδοσίας.

 

Σας καλούμε την Κυριακή 21 Μάρτη ώρα 13.00 το μεσημέρι στο Σύλλογο Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας, Αγ. Φιλοθέης 5β, πίσω από τη Μητρόπολη, για να οργανώσουμε τη δράση μας ενάντια στα μέτρα του εργοδότη. 

[FSL]

Γνωρίζει κάποιος να μας πει οι εργαζόμενοι των Metropolis με βάση ποια Συλλογική Σύμβαση Εργασίας πληρώνονται?
Εννοώ η σύμβασή τους λέει Υπάλληλοι Γραφείου ή κάτι άλλο?

[eternauta]

Γνωρίζει κάποιος να μας πει οι εργαζόμενοι των Metropolis με βάση ποια Συλλογική Σύμβαση Εργασίας πληρώνονται?
Εννοώ η σύμβασή τους λέει Υπάλληλοι Γραφείου ή κάτι άλλο?

Λογω αδελφικου φιλου που εχω και δουλευει εκει (γι'αυτο και το μεγαλο μου ενδιαφερον) η συμβαση των περισσοτερων λεει "πωλητης με βασικο μισθο".Δε ξερω για τις συμβασεις των υπευθυνων και των διευθυντων.

[FSL]

Η ΣΣΕ ορίζει βάσει ειδικότητας το βασικό μισθό και τα επιδόματα που παίρνει κανείς.
Απ ότι καταλαβαίνω ο φίλος σου είναι σαν ειδικότητα Πωλητής.
Θα επανέλθω αύριο βάσει όσων ανέφερες να δούμε αν έπαιρνε καν τα νόμιμα ή όχι.